青海民族大学学报(社会科学版)

作者：朱,丽,王写兰,李晓昀

单位：1. 华东政法大学，上海 201 620；2.广西民族大学，广西 南宁 53 0006

关键词：社区工作者；获得感；自我效能感；感知社会支持

加强社区工作者队伍建设，事关保障人民安居乐业，事关维护社会安定有序，事关巩固党的长期执政根基；关注社区工作者的获得感，可以使其以更加积极的状态服务社区建设，提高社区治理水平。本文基于自我决定理论和“工作要求—资源模型”，以广西社区工作者为研究对象，基于收集到的 3 527 份有效样本数据，检验社区工作者自我效能感对社区工作者获得感的直接效应，以及感知社会支持在内部自我效能感与获得感之间的调节作用。 研究主要发现：社区工作者外部自我效能感和内部自我效能感，均对社区工作者获得感具有正向影响；社区工作者感知到的社会支持程度越高，内部自我效能感对获得感的增进作用越强。 论文聚焦自我效能感、感知社会支持与社区工作者获得感的关系，对积极构建更具包容性的社区环境，激发社区工作者想干事、能干事、干成事的信心和决心，引导社区工作者在为民服务的治理实践中增进职业获得感等方面具有实践启示。

来源：2025年第1期

《青海民族大学学报(社会科学版)》期刊编辑部

查看青海民族大学学报(社会科学版)杂志2025年第1期